“Do what you like, and then find somebody to pay you for it”
או במילים של פרופ’ ישראל אומן, בן 75, חתן פרס נובל לכלכלה: ” אני סבור שאדם צריך לעסוק בדברים שהוא אוהב לא משנה באיזה גיל עושים זאת, תמיד צריך להשתדל לעשות מה שאוהבים.”
כמה שונה מהעצה הרווחת שכולנו קיבלנו : “תתיישב ותשיג עבודה טובה, יציבה וקבועה”.
אלא שהיום העבודות כבר לא כל כך טובות ובודאי לא קבועות או יציבות לעיתים קרובות הן סתמיות או זמניות או סוחטות.
עבודות נעלמות. גם אם נלמד, נעבוד קשה ונעשה כמיטב יכולתנו – לא מובטח לנו שנקבל עבודה טובה או יציבה.
גם בוגרי אוניברסיטאות אינם מוצאים עבודה שתואמת את השכלתם וציפיותיהם. רבים מהם עוסקים בעבודות שאינן קשורות לתארים שלהם ואפילו בעבודות שאינן דורשות תואר אקדמי כלל.
ובצד השני יש את אלה שעובדים אך אינם בטוחים שהעבודה תחכה להם למחרת, כי זרם הפיטורין רק הולך וגדל.
המעבר מהעידן התעשייתי לעידן הדיגיטלי שובר מוסכמות חיים והתייחסויות לעבודה, והשינוי מחד פוגע ברבים, ומאידך פותח אפשרויות שלפני מספר שנים היו בגדר חלומות.
ניקח לדוגמה את נושא הטכנולוגיות החדשות. מצד אחד הטכנולוגיה מקטינה את מספר המשרות הקיימות, כי היא מאפשרת לחברות להתארגן מחדש, להתייעל ולנצל ציוד במקום בני אדם. היום הנטייה היא לקבל שירות מאוטומטים, ומפעלים שלמים פועלים בחשכה כשהם מכילים רובוטים במקום בני אדם.
מצד שני, אותה הטכנולוגיה הופכת לכלי בעל עוצמה בידי יחידים שרוצים לנצל אותה כדי לעבוד מהבית או להתחיל עסק קטן. היום עם טכנולוגיות 19המחשב והתקשורת אנחנו יכולים לעבוד מכל מקום: בבית, באוטו, על סירה או במשרד קטן. ללא השקעה מרובה אנחנו יכולים לרכוש טלפון, טלפון סלולרי, מחשב, מדפסת, פקס, מודם, מכונת צילום, משיבון ואת כולם אפשר להעמיד בנוחות על שולחן אחד – וכשמישהו מתקשר אלינו הוא אינו יודע אם הגיע לחברה ענקית בבניין רב קומות או לעסק של אדם אחד שעובד עבודה חלקית בפינה של מרפסת סגורה.
למעשה, חברות גדולות גילו שהרבה יותר זול ונוח עבורם לעשות עסקים עם יחידים ועסקים קטנים מאשר להעסיק עובדים. וככל שכמות הפיטורים הולכת וגדלה, כך גם גדלה כמות העבודה שיוצאת לקבלני משנה – OUTSOURCING . כך שכמות העבודה לא קטנה אלא להיפך, אך היא קיבלה כיוונים ואפיונים חדשים והולכת לאלו שמסוגלים לזהות את ההזדמנויות החדשות.
וככל שמספר העסקים הקטנים גדל, כך עולה גם הצורך שלהם במגוון של שירותים חיצוניים – וכך עסקים קטנים משרתים עסקים קטנים אחרים, שהם מצידם משרתים אוכלוסיות רבות ומגוונות עם הצרכים ההולכים וגדלים של העידן המודרני (רק בניקוי יש היום למעלה מ- 20 שירותים: ניקוי מכוניות, ניקוי שטיחים, ניקוי רצפות-פוליש-וקס, ניקוי בריכות וכו’).
דווקא מציאות ורסטילית שכזו נותנת לנו הזדמנות ליצור לעצמנו עבודה שמתאימה לחיים שאנחנו רוצים במקום להתאים את חיינו לעבודה. יש לנו הזדמנות פז לנצל את ההתעניינות שלנו ואת היצירתיות שלנו כדי להגדיר את עבודתנו להצליח בה. המציאות המודרנית דורשת פתרונות חדשים ומודלים חדשים, כשמהטרה היא ליצור הכנסה יציבה על בסיס ההתעניינויות, הערכים, סדרי העדיפויות והחלומות שלנו, וכך ליצור חיים שעובדים בדרך שבה אנחנו רוצים וצריכים שהם יעבדו עבורנו.
ניתן ליצור חיים שבהם עבודה היא ביטוי טבעי של מי אנחנו ומה שאנו רוצים מהחיים, ובעצם, כדי לממש חלום בימינו אנחנו חייבים לבחור מתוך מגוון אינסופי כמעט של בחירות ואפשרויות.
מכיוון שמגוון האפשרויות העצום מהווה יתרון אך גם חיסרון – אנו חייבים לברר מה בעצם אנחנו רוצים מהחיים. אנחנו צריכים לגלות את המטרות שלנו עבור עצמנו וללמוד כיצד לנצל את המגמות של היום ליצירת פרנסה שתתמוך במטרות שלנו. אנחנו צריכים למצוא דרך להפוך את המציאות החדשה של היום להזדמנות ליצור פרנסה שתתמוך בנו בחיים שאנחנו רוצים לנהל.